Činjenica je da je mnogo firmi, a time bi se inspekcije trebale pozabaviti, koje ženama skraćuju porodiljsko odsustvo ili, u najgorim slučajevima, daju otkaze kada saznaju da su trudne. Takve firme uveliko doprinose negativnom prirodnom priraštaju i osjećaju žena da su nezaštićene, da su izložene riziku od otkaza ako zatrudne. Navest ćemo i takve primjere. Ali prije toga, istaknimo one firme koje majčinstvo shvataju kao prioritet u brizi o zaposlenim. Na ovakve firme ukazale su nam same majke iz svog iskustva. To su firme koje svojim uposlenicama plaćaju puni iznos plaće